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第5章 教材里的十年前（第2页）

“段长签批的年度评估报告为‘状态良好’”！

“重新审视数据”！“考虑实际影响和维修成本”！

每一个字都像烧红的烙铁，狠狠烫在林野的心上！十年前！同样的地点（K78+550）！同样的偏差（2.9mm vs 2.7mm）！同样的质疑（设备老化、操作问题）！同样的背景（段长签批的“状态良好”报告）！同样的施压者——张工！ 那个名字像一把淬毒的匕首，刺穿了他最后一点侥幸！

他浑身冰冷，手指颤抖着，几乎握不住书页。他强迫自己往下看，呼吸变得急促而粗重。

“……郑工坚持己见，认为数据可靠，隐患真实存在，拒绝修改报告。矛盾激化。最终，郑工绕过张工，直接向段安全科提交了报告副本及详细分析说明。此举引发轩然大波。

“安全科介入核查，组织第三方单位使用更高精度仪器复测。复测结果……证实了郑工的数据和分析。K78+550处轨道确实存在基础问题，超高值严重不足。段内紧急安排维修，避免了可能发生的脱轨风险。

“事件结局：

1. 郑工因‘越级上报’、‘破坏团队和谐’、‘在未充分核实情况下制造恐慌’等理由，受到内部通报批评，年度考核降档，并被调离技术核心岗位，安排至偏远工区担任闲职。其技术能力和职业操守受到质疑。

2. 原技术主管张XX（张工）因‘管理失察’、‘未能有效甄别数据真伪’受到轻微警告处分，但因其‘在后续维修中积极配合’，很快恢复原职，并在后续工作中因‘稳妥处理复杂技术问题’获得肯定。

3. 该案例被作为‘技术沟通不畅’、‘流程执行不规范’的教训纳入内部教学讨论，强调技术问题需在‘合理框架内’逐级解决，避免个人英雄主义……”

林野的视线死死钉在“郑工”的名字和那个冰冷的结局上。越级上报！破坏和谐！制造恐慌！内部通报批评！调离核心岗位！技术能力和职业操守受到质疑！

而张工呢？管理失察？轻微警告？很快恢复原职？因“稳妥”获得肯定？

一股无法言喻的悲愤和荒谬感瞬间攫住了他！真相被证实了，隐患被排除了，挽救了可能发生的灾难！但坚持真理、勇于担当的人，却被系统彻底碾碎，扣上各种污名，打入冷宫，技术生命被扼杀！而那个试图掩盖、施压篡改的人，仅仅付出微不足道的代价，甚至因“稳妥”（多么讽刺的词！）而获得赞誉，继续稳坐钓鱼台，十年后，用同样的手段，将屠刀挥向了他林野！

这就是“合理框架”？这就是“逐级解决”？这就是张工口中那套“在匮乏中磨砺精度”、“与缺陷共舞”的生存哲学背后，血淋淋的真相吗？所谓的“生存”，就是学会在权力面前低头，学会用“大局”和“成本”来粉饰良知，甚至踩着坚持者的尸骨往上爬？

十年前，郑工成了牺牲品。十年后，他林野险些步其后尘。而张工，就是那个挥舞着屠刀的刽子手！他所谓的“技术纯粹性”，他那些语重心长的教诲，他面对林野质疑时眼中闪过的“复杂”和“挣扎”，现在看来，是多么虚伪！多么令人作呕！那根本不是什么挣扎，那是一个熟练的屠夫在面对新的羔羊时，一丝程序化的、早已麻木的犹豫！他早已深谙这套规则，并在其中如鱼得水！他教给林野的“生存智慧”，本质上就是如何更“稳妥”地成为这吃人机器上的一个齿轮，如何更“艺术”地参与这场对技术尊严的谋杀！

林野猛地合上书！巨大的声响在安静的阅览室引来几道不满的目光。他浑然不觉，胸口剧烈起伏，眼前阵阵发黑。那本泛黄的教材，像一块烧红的烙铁，烫得他双手灼痛。封面上“事故分析”几个字，此刻充满了无尽的嘲讽。这哪里是事故分析？这是对真相和勇气的谋杀纪实！ 而郑工的名字，则像一个无声的墓碑，矗立在教材的字里行间，控诉着这个系统对技术良知的残酷绞杀。

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他冲出图书馆，几乎是踉跄着奔跑在暮色四合的校园里。冰冷的夜风灌进肺里，却无法平息他灵魂深处的火焰。他需要找到郑工！他要知道那个十年前被碾碎的灵魂，如今在哪里？他要知道更多！

他像疯了一样，利用自己测绘社“骨干”的身份（多么讽刺！），想方设法登录了学校陈旧的人事档案查询系统（权限极低）。在浩如烟海的记录和早已失效的链接中，他像大海捞针般搜寻“郑XX”的名字。无数次的“查无此人”和“权限不足”几乎让他绝望。

终于，在一个尘封的、关于某次“技术岗位调整”的加密附件里（他利用一个老社员无意中提过的默认密码尝试成功），他找到了一行冰冷的记录：

郑XX，原技术科助理工程师。因工作表现及岗位需要，于[十年前年份]调任至西北地区某新线建设指挥部（环境艰苦，条件有限），任现场测量员（初级岗位）。后续信息：无。