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第5章 尝试去招聘员工（第4页）

别人家的展位都是位于交通要道，那些来来往往的求职者一眼就能看到。

他的展位，却是位于一个偏僻角落，要那些求职者拐个弯以后才能看到，

这就很操蛋了。

不过李非也没有抱怨，他昨天在广告公司制作广告牌的时候，还专门制作了一个展板。

展板制作的十分精美，上面写了宾馆需要招聘的各个岗位以及薪资福利待遇。

虽然系统规定他公司的员工工资不能超出正常范围，但是关于员工福利却没有规定啊。

这就存在很大的操作空间了。

李非昨晚想了一晚上，直接想到了很多的隐形福利。

就像是公务员一样，工资虽然看起来不高，但是人家那隐形福利是真的高。

李非决定借鉴一下，给自己的员工们也搞些隐形福利。

要不然，他给员工们的工资也不高，福利要是再不好，员工们三天两头辞职，他也难受。

要知道，他的工资可是和员工总工资挂钩的。

有员工辞职，他就得重新去招聘，就会很麻烦。

最好就是，招一个员工以后，对方就能踏踏实实一直干下去。

这样，李非就可以省很多心了。

所以，李非给出的隐形福利那叫一个好。

周末双休？必须有。

每月100话费补贴，1000块超市购物券，300车补，500房补，逢年过节各种礼品都要有。